针对 “35 岁即失业” 的说法,搜狐创始人、董事局主席兼 CEO、物理学博士张朝阳近日表示,这是一种年龄歧视,35 岁以上有经验积累,很可能是更好的员工。“如果社会还是给你打标签,说你 35 岁了就不给你机会了…… 别人不雇佣你,你可以创造一份工作。”
近日,张朝阳与吉利控股集团董事长李书福相聚三亚学院,围绕 “企业家的社会责任” 展开对话,深入探讨企业担当、人才教育、当代人的职业困境等话题。
张朝阳举例说,自己除了管理搜狐,通过讲物理课相当于硬给自己创造了一份老师的工作,也带动了搜狐视频知识直播业务。他认为,每个人都有自己一些历史上的积累、有某些方面的优势,就像自己的武器库一样,如果要奋斗、战斗,就要看看自己有什么,朝这个方向发展。“没有机会,创造机会;没有工作,自己给自己创造一份工作。”
在当下环境,究竟适合创业还是就业?张朝阳分析,首先要判断市场上是否有真正的机会,看某一个需求有没有被满足。第二要判断承担风险能力和自身性格,“你是一个愿意承担风险的人,还是在一个更大的组织里能够跟大家一起协作、发挥很好的作用,还是一个自己很有主意、什么东西都愿意自己去判断的人?” 李书福表示,这个时代的变化、社会的变化、各种各样情况的变化,等到十年以后跟个人想象可能完全不一样,“过了这村,就没这个店了”。
对于当下职场人普遍存在焦虑的现象,张朝阳建议,要理智思考,降低财务压力,管好现金流,把焦虑的源头降到最小,要增加心理学柔韧度和多样性。
李书福强调,要认识、研究、看清楚这个世界面临的挑战,有独立思考能力、批判性思维和批判性学习的能力,也要根据自己的实际情况来寻求有效的解决方案。
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