公司规章制度

 

一、工作时间的安排

1、工作时间为 冬季 早上 8：30--11：30  , 下午 13:30--18:00  ，夏季 早上 8:00--11:30   ，下午 14:30--18:45  如有工作需要加班，必须服从安排。公司不提倡加班，请合理安排时间。

2、迟到早退十分钟以内，第一次提醒，第二次警告，第三次罚款10元。迟到不超过三十分钟的，罚款20元。超过三十分钟的，按照旷工半天处理，旷工一天扣两天工资。单月累计迟到5次以上的，加罚50元。单月累计旷工三天以上直接予以开出。严格考勤制度，不得弄虚作假，发现弄虚作假者按照旷工处理。消极怠慢视作旷工。

3、每人每月安排休班6天（单双休轮替），两小时以下短假三次，每周一不得请假。休假、请假必须写假条。短信和他人口头捎假无效，做缺勤处理。紧急情况下，可电话请假，等回公司上班后要第一时间补假条。

二、工作中的安排

1、客户进入公司必须起身接待，了解客户的需求并随时记录。安排业务人员与客户进行交流并及时跟进。

2、工作要细致认真，对所承担的工作负起责任。

3、同事之间要互相帮助，创造、保持和谐的工作环境。

4、每天早上早会时间，要制订一天的工作任务，下班前的例会要对工作进行进度及完成情况进行说明和总结。会议期间，应保持手机静音或关闭，工作电话应离开会场接听。

三、公司形象的保持

1、公司的员工应轮流负责公司的卫生。早上8:30之前完成，包括办公桌、茶几、沙发、地面等。每天下午18:20打扫卫生，清理完成即可下班。打扫卫生不及时，不主动的，进行考核并计入工资核算。

2、公司同事间交流要注意尺度，不得大声喧哗等给予客户不良的印象的行为出现。

四、公司的管理

1、严格节约水电，人走断电。

2、员工要服从工作安排，有异议的应在工作日志中书面表达体现，不得故意或者变相延误、违逆。如有不得服从管理，并使不良情绪者影响他人工作者，予以警告并处以20元的罚款，严重者给予停薪留职或其他处分。

3、接受的任务要一跟到底，主动负责相关工作及相关用品的安排。及时与经理沟通。汇报工作的进展与安排，相关使用物品及时归为保存。个人原因造成的工作延误，个人负责由此产生的费用。

4、公司全体员工都有对公司资产的保管义务，要做到用品存放有序，用时注意保护，用后即使归位。对于资产的损坏或遗失，能追查到个人的，个人负责赔偿。追查不到具体责任的，全体共同承担。损害公司资产隐瞒不报，三倍处罚并处以其他处罚。

五、公司财务

1、工资在每月 15 日发放。

2、公司员工借支费用用在当日结算，不能再当日结算的，须在所需业务的完成的次日结算，结算延误的，视结算延误和延误金额予以10%-20%的处罚。

3、员工个人垫付的业务费用，在所需业务完成两日内，持相关票据经部门经理签字准予报销后，到财务领取。

4、辞职申请领导签字后，工资下月会按时发放。

六、员工福利

1、上班期间每人每天10元餐补，随工资一起发放。

2、带薪享受国家法定节假日，婚假、产假、丧假等。

3、公司定期安排踏青、登山等活动。

4、辞职提前一个月提交辞职申请，领导签字后，财务会按时发放工资，公司不会出现乱扣员工工资的现象。

5、出差外地的人员，公司会根据情况，给予相应的津贴补助。

七、员工入职

1、入职申请表1份。

1、身份证、学历、学位、职称和资质等资料复印件1份。

2、照片2张（彩色白底照片1寸）。